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第1章

庸才上司逼我離職,大老板卻連夜加微信求救

第一章
事情,從沈遠(yuǎn)舟加我微信那天起,開(kāi)始偏離我最初的預(yù)想了。
沈遠(yuǎn)舟的微信頭像很簡(jiǎn)潔,一片深藍(lán)色的星空。
他的問(wèn)題直接切入技術(shù)核心:“智能供應(yīng)鏈的訂單流水號(hào)生成器,在高并發(fā)下是否用了全局鎖?我看代碼里有隱患?!?br>我手指僵了一瞬。
這個(gè)問(wèn)題,正是我留下的那個(gè)“地雷”的關(guān)鍵所在。當(dāng)初為了快速上線(xiàn),用了最簡(jiǎn)單的同步鎖,性能極差,但測(cè)試環(huán)境數(shù)據(jù)量小,沒(méi)暴露。隨著業(yè)務(wù)量翻倍,它就是一顆定時(shí)**。
我猶豫了幾秒,回復(fù):“是的,用的是悲觀鎖。在訂單峰值時(shí),可能會(huì)成為瓶頸,甚至引發(fā)死鎖,導(dǎo)致訂單創(chuàng)建完全阻塞?!?br>“有解決方案嗎?”他問(wèn)。
“有??梢愿脑斐苫跀?shù)據(jù)庫(kù)序列號(hào)或雪花算法,我做了一半的重構(gòu)設(shè)計(jì),在離職交接的文檔附件里?!蔽胰鐚?shí)回答,同時(shí)試探了一句,“沈總還在關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)?”
過(guò)了好一會(huì)兒,他才回復(fù)。
“公司是我一手創(chuàng)建的,技術(shù)底子是我打的。后來(lái)……我管得少了。但系統(tǒng)好不好,我心里有數(shù)。錢(qián)宏達(dá)只盯著成本和銷(xiāo)售,技術(shù)債越堆越高。你這次走,是導(dǎo)火索,也是必然。”
他看得很透。
我心里那點(diǎn)因?yàn)椤傲艉笫帧倍a(chǎn)生的不安,消散了一些。
“蘇晨,”沈遠(yuǎn)舟又發(fā)來(lái)一條,“我知道你受了委屈。馬國(guó)棟水平不行,又愛(ài)攬功,錢(qián)宏達(dá)偏聽(tīng)偏信。但天啟的技術(shù)框架和幾個(gè)核心產(chǎn)品,畢竟凝聚了我的心血。我不希望它們因?yàn)楣芾砘靵y和人才流失而垮掉。”
“你方便的話(huà),我們見(jiàn)面聊?不聊回不回來(lái),只聊技術(shù)。我請(qǐng)你喝杯咖啡?!?br>我答應(yīng)了。
地點(diǎn)約在市中心一家安靜的咖啡館。沈遠(yuǎn)舟本人比照片上更顯滄桑些,五十歲上下,穿著休閑夾克,眼神里有技術(shù)人特有的專(zhuān)注和一絲疲憊。
沒(méi)有錢(qián)宏達(dá)那種浮夸的老板派頭。
他開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,攤開(kāi)一張打印出來(lái)的系統(tǒng)架構(gòu)圖,上面用紅筆圈畫(huà)了好幾處。
“這幾塊,是不是都像訂單生成器一樣,有類(lèi)似的歷史問(wèn)題?”
我一看,心底暗驚。他圈出的,全是系統(tǒng)最關(guān)鍵的“七寸”,也是我過(guò)去三年縫縫補(bǔ)補(bǔ)、疲于奔命的地方。
“是?!蔽尹c(diǎn)頭,沒(méi)有隱瞞。
“數(shù)據(jù)庫(kù)連接池配置不合理,高峰期經(jīng)常撐爆。緩存更新策略有問(wèn)題,會(huì)導(dǎo)致臟讀。還有消息隊(duì)列的消費(fèi)者,沒(méi)有做好冪等,在極端情況下會(huì)重復(fù)處理訂單。”
我一口氣說(shuō)了七八個(gè)重大隱患,每一個(gè)都可能引發(fā)線(xiàn)上事故。
沈遠(yuǎn)舟聽(tīng)著,臉色越來(lái)越沉,手指無(wú)意識(shí)地敲著桌面。
“這些,馬國(guó)棟的團(tuán)隊(duì)從來(lái)沒(méi)在周報(bào)和復(fù)盤(pán)會(huì)上提過(guò)?!?br>“提過(guò)。”我笑了笑,帶著點(diǎn)苦味,“但都被歸為優(yōu)化項(xiàng),優(yōu)先級(jí)永遠(yuǎn)排在新功能后面。錢(qián)總常說(shuō),能用就行,客戶(hù)沒(méi)投訴就不要?jiǎng)??!?br>“短視!”沈遠(yuǎn)舟低聲罵了一句,揉了揉眉心,“蘇晨,謝謝你告訴我這些。這些坑,遲早要炸。你現(xiàn)在走了,倒是躲清凈了。”
“沈總找我來(lái),不只是為了聽(tīng)我吐苦水吧?”我端起咖啡杯。
他看著我,目光坦誠(chéng)。
“兩件事。第一,作為公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,我為公司這樣對(duì)待核心技術(shù)骨干,向你道歉。這是管理上的重大失敗?!?br>我沒(méi)想到他會(huì)這么說(shuō),一時(shí)不知如何接話(huà)。
“第二?!彼D了頓?!拔蚁胍詡€(gè)人名義,聘請(qǐng)你做我的技術(shù)顧問(wèn)。不需要你回天啟坐班,只在我需要的時(shí)候,幫我評(píng)估一些技術(shù)方案,或者解決一些難題。報(bào)酬按市場(chǎng)專(zhuān)家費(fèi)結(jié)算。當(dāng)然,如果你找到了新工作,以新工作為主。”
這個(gè)提議出乎我的意料。
不是召回,而是更靈活、也更尊重的一種合作方式。
“沈總,我可能很快要入職新公司了?!蔽覜](méi)有立刻答應(yīng)。
“理解,完全理解?!鄙蜻h(yuǎn)舟點(diǎn)頭,“顧問(wèn)的身份不影響你全職工作。就當(dāng)……交個(gè)朋友,技術(shù)上的朋友。我是真的惜才,也不想看著自己當(dāng)初搭起來(lái)的框架,因?yàn)楝F(xiàn)在這幫人的短視而爛掉?!?br>他言辭懇切,沒(méi)有強(qiáng)迫,只有惋惜和邀請(qǐng)。
我想了想,