第一章 被PUA的日常
我叫林晚，今年28歲。
在一家互聯(lián)網公司干了三年，中層管理，月薪兩萬多。
聽起來不錯對吧？
但只有我自己知道，這三年我過得有多憋屈。
周一早上八點四十五，我踩點打卡，手里還拎著便利店買的豆?jié){。
"林晚，又踩點啊？"
前臺小妹露露沖我擠眉弄眼。
我嘆了口氣："王總說的，效率最重要，踩點打卡也是效率的一種體現(xiàn)。"
露露撇撇嘴，同情的眼神一閃而過。
她剛來半年，還沒被磨平棱角，眼神里還帶著一絲"為什么不反抗"的困惑。
我沒解釋。
解釋有什么用？
剛入職那會兒，我也這么問過老員工。
老員工當時笑了笑，說："習慣就好。"
當時我覺得他在開玩笑。
現(xiàn)在我知道，他沒有。
踩點打卡是效率，遲到一分鐘就是態(tài)度問題。
加班到凌晨是奉獻，準時下班是工作不飽和。
做得再好是應該的，出了問題是你的鍋。
這就是王建國治下的職場生存法則。
三年了，我早就學會了。
穿過工位區(qū)，我看見蘇若雪已經坐在那兒了。
她桌上擺著一杯星巴克，手機屏幕亮著，正美滋滋地刷著小紅書。
"早啊晚晚，"她抬頭，笑得甜甜的，"今天妝容不錯哦。"
我沒理她，徑直走到自己工位坐下。
蘇若雪這人，我入職三年，看了她三年表演。
表面上跟你姐妹情深，"晚晚晚晚"叫得親熱，實際上甩鍋功夫一流。
上周那個搞砸的項目，郵件里清清楚楚寫著我的名字。
可我知道，那封需求文檔根本不是我寫的。
是她先發(fā)給我"幫忙看看"，轉頭就把時間線改成了"我遲遲沒有反饋"。
我想過解釋。
但證據(jù)呢？
郵件時間她可以改，聊天記錄她可以刪。
在她跟王建國聯(lián)手的鐵壁前，我的任何解釋都是徒勞。
所以我只能認栽。
三天加班白熬了，績效扣了，季度獎沒了。
蘇若雪呢？
拿了優(yōu)秀員工，笑瞇瞇地在我們面前晃。
"晚晚，別灰心，下次一定會好的~"
我當時差點沒忍住扇她。
九點整，晨會準時開始。
王建國坐在主位上，西裝革履，油光锃亮的大腦門在日光燈下格外顯眼。
這人一到四十，頭發(fā)越來越少，肚子越來越大，氣場卻越來越足。
大概是當領導當久了，自信心膨脹，連禿頭都禿出了領袖氣質。
"最近公司形勢不太好，大老板天天給我壓力，"他環(huán)顧四周，"我希望大家理解，996是福報，年輕時不拼什么時候拼？"
"在座的各位，有些人可能覺得加班辛苦。但你們想想，我作為部門負責人，難道不辛苦嗎？"
"我每天加班到十點，周末也不休息。你們有我辛苦嗎？"
"沒有的話，就閉嘴干活。"
會議室里鴉雀無聲。
我低著頭，假裝在記筆記。
實際上我在算，今天的加班打車費能不能報銷。
上個月那張三百多的打車票，財務說"加班費不含交通補貼"給打回來了。
我算了算，這三年光打車費，少說也貼進去五千塊。
"林晚。"
我心里咯噔一下。
每次王建國點名，準沒好事。
"你那個客戶跟進得怎么樣了？"
"**那邊已經進入簽約階段，"我照本宣科，"合同條款我們這邊已經確認——"
"什么確認了？我怎么不知道？"
王建國打斷我，聲音陡然提高。
會議室瞬間安靜下來。
二十幾雙眼睛齊刷刷看向我，有好奇，有同情，更多的是看熱鬧。
"我說過，所有大客戶必須我親自跟進，"他敲了敲桌子，"你是不是又想搞小動作？"
我又來了。
每次開會，他都要找個人"搞小動作"。
上周是市場部的老張，因為報銷多了一張的士票。
上上周是技術部的小王，因為系統(tǒng)上線晚了兩天。
這周輪到我了，因為"我擅自確認合同"。
搞小動作？
上周他把**的項目據(jù)為己有，連句謝謝都沒有。
**點名要見我，他第二天就