五一放假前，陳總特意把我叫到茶水間：
“小林啊，未來可期！”
“董事長特意在領導大會上表揚你，五一好好干，后續(xù)部門考慮給你申請升職加薪。”
臨走前他給了我一張員工卡，還特意給我獨批了一間辦公室辦公，算是額外福利。
五一期間我全程加班，任勞任怨。
發(fā)加班費那天，部門都沸騰了。
同事發(fā)了幾萬、大幾萬的在朋友圈曬的不亦樂乎，就連剛來的實習生也發(fā)了一萬多。
我興沖沖點開銀行余額，一下子傻眼。
***十元。
怎么可能？
我去找財務核對，她一臉鄙夷：
“就這還是領導特意給你申請的，你別不識好歹！”
我氣笑了，回來后直接將辭職報告甩在經理身上。
他挑挑眉，推了推鼻梁上的眼鏡，停頓一兩秒聲音不咸不淡：
“行，放這兒吧，先把手頭工作做好。”
回去后我左等右等沒等來離職審批流程，去問進度，人事卻說根本沒收到離職材料。
我聽完瞬間心頭一沉。
**鋒以為我是什么好拿捏軟柿子，
這下就讓他知道什么叫踢到了鐵板！
......
五一我加班五天，看著***這***十元，心底納了悶。
公司剛完成大額融資，福利、加班標準早就提了上去，怎么算，也絕不會只有這點錢。
我越想越不對勁，去找財務核對。
她看我半天，語氣帶著幾分微妙：
“我不知道你和陳總什么關系，但你五一考勤記錄異常五天，按道理是一分錢沒有的?！?br>“就這還是他特意給你申請的，你別不識好歹！”
我渾身發(fā)寒，瞬間明白怎么回事。
回來后沒等我主動找**鋒對峙，他陰著臉搶先一步堵了過來。
“林念念，你不在工位好好干活四處溜達什么？以為公司是你家開的？”
“手頭的活放放，去樓下庫房盤點物資，上午下班前做好臺賬報給我?！?br>雖然我剛來公司，但工作職責也是分的清。
庫房盤點專屬部門工作，不在我的工作范圍內，更不是他管轄的范圍。
抬眼對上他幾句壓迫的目光，我語氣平靜：
“經理，我手頭有緊急要處理的事，盤點物資的工作不在我的職責范圍內，您安排別人吧。”
他目光沉沉打量我片刻，輕嘆一聲，苦心勸道，
“年輕人心氣太高，你平常獨來獨往，人緣本來就一般，現(xiàn)在不磨磨性子，以后誰會包容你？”
“公司剛給發(fā)了獎金，大家都高興，你非要找不痛快，下班吃頓火鍋犒勞自己，日子也不挺好？少些抱怨，別總揪著那點活計較?！?br>我強忍不適，語氣冷淡：
“陳總，各司其職是職場規(guī)矩，無關雜活壓榨施加就是職場PUA!”
“另外我的處事方式和工作無關，您沒必要拿這個到工作場合評頭論足。”
他被我一番話堵的啞口無言，直接急眼，
“還職場PUA？你能力不高，道理倒是一套套的?！?br>“別以為做個項目就尾巴翹上天，你心思我早看透了！”
“體諒你性格孤僻不合群，一天沒來特意給你申請了***，你也該知足了！”
我當場被氣笑。
明明我打卡五天，背地卻被篡改考勤。
他拿打發(fā)乞丐的補貼當施舍，還要讓我感恩戴德，實在好笑。
他卻不依不饒，冷笑一聲：
“現(xiàn)在根本不是你計較這點加班費的時候，沉下心踏實做事，讓公司看到你的付出才是關鍵。”
“拿著每月兩萬五的高薪，滿腹抱怨，你有什么好不滿的？”
聽他這么一說，周遭瞬間安靜。
有幾個同事放下手中工作看了過來。
我心頭一陣無名火，抬手抓起一早準備好的辭職報告，狠狠甩在他身上：
“我拿多少薪資是公司根據標準化薪酬體系核定的，也是憑我能力應得的?！?br>“我們之間只存在工作對接，其他的你少操心！”
“再說我整個假期都在加班，你卻拿***十塊的補貼的羞辱我，沒見過你這種不尊重員工的領導，我辭職，不干了！”
**鋒沒想到我當面點破，整個人先是愣住，隨后惱羞成怒。
“你胡說八道什么？假期根本沒人看見你守在工位干活！”
“簡直張口就來，人品有問題。”
他的聲音足足提高兩個度，以至于所有人都看了過來。
察覺到自己失態(tài)，**鋒推了推眼鏡又恢復平常的語氣：
“行，放這兒吧，先做好手頭工作。”
“年輕人火氣大，不想干就走，項目也不是離了你不行，只是以后有你后悔的！”
見他氣憤離開后，我強壓心底怒火。
生氣歸生氣，底線和分寸我還是有的。
坐上工位上，我深吸一口氣，打算沉心做收尾工作，沒料到**鋒又折回來。
他掌心重重砸在桌面上，臉色鐵青，居高臨下瞪著我：
“我越想越不對勁，林念念，你是對我早有意見！”
“還是覺得董事長夸你兩句，長本事了，認為自己比我更適合坐領導這個位置？”