見巨嬰媽咪從電梯出來：
“小瀅好心提出托管，給你三倍薪資，你不領(lǐng)情，還罵人。”
“現(xiàn)在想進(jìn)公司？從門禁下爬進(jìn)來吧?！?br>哇塞。
擅自刪在職員工門禁，還讓我學(xué)狗爬？
真把公司當(dāng)她家，把員工當(dāng)**了？
我低罵一聲，給總部特助發(fā)去消息：
給我查究竟誰把自己奇葩親戚塞滬城分公司了！
查明后，所有相關(guān)人員全滾蛋！
見我手指飛速打字，巨嬰媽咪趾高氣昂地不得了：
“發(fā)消息求助天王老子都沒用！”
“看在你愿意來公司認(rèn)錯的份上，公開道歉5天，我就把門禁錄回來。”
合著我來公司看戲的行為，在她眼里是認(rèn)錯服軟？
她想笑死誰？
巨嬰無比認(rèn)可：“我是看你們都是窮鬼，才提出五一托管，讓你們白拿三倍薪資。”
“我明明是財神爺??！”
之后她露出傻白甜的笑容：“只要你道歉，我還是會給你三倍薪資的?！?br>她還敢自稱財神爺了？
我冷下臉：“部門平時工作強(qiáng)度多高你不清楚？”
“五一不讓人休息，你分明是給**爺加業(yè)績！”
部門里，一半同事日夜顛倒的直播、運(yùn)營、拍推廣視頻。
一半同事沒日沒夜的連續(xù)高強(qiáng)度出差、拉合作。
所有人都盼著五一歇口氣。
巨嬰眼睛一紅：“我知道同事辛苦，所以讓他們來公司托管放松，我一個人干活?！?br>她又拿三倍薪資說事：“這還不夠？”
我對上圍觀同事的眼神，都看出了彼此眼底的無語：
“你不知道我們部門人均底薪4k？三倍薪資，一天400，五天才2k?！?br>這2k不及一次直播分成的十分之一。
更不及一次合作提成的五十分之一。
三倍薪資，在人均底薪4k、提成2w的部門，真算不上福利。
一名同事開團(tuán)秒跟：“終于有人把賬算明白了，我們平均工作3天就能賺到2k。”
“你憑什么覺得，我們愿意為了2k犧牲自己的休息時間？”
其他人也開始宣泄不滿：“我上個月出差20天，就快嘎了，兩千想買我的命？”
“到底誰喜歡在五一堵到飛起的時候，9點(diǎn)準(zhǔn)時到公司打卡？”
這是實話。
車在路上開不動，地鐵擠不上去，就連網(wǎng)約車也爆滿。
我打?qū)＼嚩寂帕?0分鐘隊。
群情激憤之時，我順勢開口：“既然如此，五一托管作廢，所有人下班！”
之后，我看了眼巨嬰：“阮梓瀅一人值班，出了事讓邵經(jīng)理找我！”
繼承公司前，我提出想微服考察。
但我姐擔(dān)心，提前給***邵經(jīng)理通了氣。
我的話，想必邵經(jīng)理不敢違背。
聽見我擔(dān)責(zé)，同事大喊“趙組長牛叉”，然后一哄而散去拿包。
“一個破組長配擔(dān)責(zé)？邵經(jīng)理都得聽小瀅的！”
巨嬰媽咪這一吼，又嚇得同事們不敢動了。她倒是會威脅人。
我本想直接一通電話把邱經(jīng)理喊到公司。
可又想到現(xiàn)在是五一，只能暫且按下想法，還是那句“其他人回家，阮梓瀅留下”。
誰知，巨嬰媽咪給主管遞了個眼神。
一直裝死的主管瞬間狗腿上身，劈頭蓋臉數(shù)落了我一通，說我職位小、官癮大：
“阮媽媽管不著，我總能管吧！所有人留下值班！”
之后，他單獨(dú)將我拉到角落，滿臉苦口婆心說：
“小趙啊，你是我最看好的員工，千萬別當(dāng)出頭鳥?！?br>“你知道阮梓瀅是什么人嗎？”
他指了指天：“董事長的女兒，公司的繼承人！”
什么？！
我的大腦差點(diǎn)宕機(jī)了。
董事長的女兒、公司的繼承人，這不是我嗎？
怎么成阮梓瀅了？
主管瞧著我突變的表情，以為我怕了：
“剛剛叫板那么囂張，趕緊去道歉吧，就當(dāng)陪繼承人過家家了?！?br>我滿臉無語，什么叫過家家，別把繼承人說得像個**子好嗎？
“這身份誰和你說的？”
總不可能是邵經(jīng)理吧？
主管瞪了我一眼：“我還能騙你？阮梓瀅面試那天，董事長親臨，和她同乘電梯！”
“他倆裝不認(rèn)識，但我一眼就看出來，他們關(guān)系不簡單！”
主管說，董事長平時有工作才會往分公司跑。
“但那天他就只在辦公室喝茶，什么工作都沒有！”
“這明顯是來給女兒坐鎮(zhèn)的呀！”
我不得不佩服主管的腦補(bǔ)能力。
我爸那天是來給我送車的，說是繼承公司的禮物。
我剛想開口解釋，又聽主管繼續(xù)道：
“小趙，我知道你有**，但能厲害過阮梓瀅嗎？”