第4章
辦公室甜蜜協(xié)議
契約第一條,熟記我的108個喜好,包括討厭香菜!------------------------------------------“數(shù)據(jù)造假”分析報告,逐行拆解其攻擊路徑,一條加密通訊請求忽然彈了出來。:陸時嶼。,文件名言簡意賅:《陸時嶼社會化接口說明書V1.2.ppt》。:“48小時內,完成數(shù)據(jù)加載?!薄?,沒想到,是關于他本人的。,打開。,沒有密密麻麻的文字。,是鋪滿整個屏幕的UML圖。狀態(tài)圖、時序圖、類圖……無數(shù)的邏輯框和數(shù)據(jù)流交織成一個龐大而精密的系統(tǒng)。,而是一份徹頭徹尾的軟件設計文檔。,是108個被封裝好的“對象”,每一個都代表著陸時嶼在特定社交場合下的行為準則或個人偏好?!皩ο?飲食偏好:屬性[討厭香菜、蔥、蒜];方法[剔除]。對象-長輩交流模塊:觸發(fā)條件[家族聚會];執(zhí)行函數(shù)[引用古詩];參數(shù)[頻率≤1次/10分鐘]?!薄_@個男人,竟然把自己活成了一個需要說明書才能正確交互的程序。,兩百多頁的PPT,每一頁都充滿了這種冷冰冰的、程序化的“設定”。
直到她看到其中一條。
“規(guī)則-飲食限制:不吃辣?!?br>這很正常,符合他的清冷人設。但下面,還有一行用虛線框起來的子規(guī)則。
“IF [情景:為簡寧擋菜],THEN [觸發(fā)異常處理:可少量攝入,并調用‘喝水’事件,冷卻時間60秒]?!?br>簡寧的手指一頓。
為她擋菜?
她的腦海里第一次對“陸時嶼”這個名字,產(chǎn)生了除了“AI總監(jiān)”、“技術大神”之外的、一絲難以名狀的波動。
就像在一段完美運行的代碼里,發(fā)現(xiàn)了一個不屬于任何功能模塊,卻又被特意寫下的注釋。
她壓下那點異樣,將整個PPT導入了自己的分析工具。
她沒有興趣去背誦這108條規(guī)則,她的職業(yè)本能讓她想做的,是另一件事——Code Review。代碼**。
她要看看,這個自稱完美的“系統(tǒng)”,到底有沒有*ug。
她編寫了一個簡單的腳本,將所有規(guī)則進行一萬次高壓模擬運行。
進度條走完,分析報告自動生成。
結果不出所料。
在模擬的一萬次運行中,系統(tǒng)共出現(xiàn)了13個邏輯死循環(huán),以及2個未定義行為。
沖突的高發(fā)區(qū),集中在“家庭”和“商業(yè)”兩個場景發(fā)生重疊時。例如,當“需要與某位長輩維持良好關系”和“需要打壓該長輩扶持的商業(yè)對手”兩個指令同時觸發(fā),系統(tǒng)就會陷入資源調度的死鎖,徹底宕機。
原來,再精密的算法,也無法完美模擬復雜的人性。
簡寧沒有猶豫,更沒有去發(fā)郵件詢問。
對于一個程序員來說,發(fā)現(xiàn)*ug,然后提交一個修復補丁,是最高效的溝通方式。
她飛快地敲擊鍵盤,針對那13個死循環(huán)和2個未定義行為,編寫了一個“補丁程序”,通過增加判斷條件和調整優(yōu)先級,修復了這些邏輯漏洞。
隨后,她將修復后的版本打包,作為郵件附件發(fā)回給陸時嶼。
郵件標題:“Hotfix for LSY_Social_API_V1.2”。
三分鐘后,回信抵達。
內容只有五個字:“補丁已合并?!?br>緊接著,第二封郵件彈出。
“你的學習能力超出預期。作為獎勵,解鎖‘契約積分’系統(tǒng)。”
陸時嶼解釋了這個新系統(tǒng):簡寧每完成一次高質量的“情侶扮演”或“職場反擊”任務,就能獲得積分。積分可以兌換協(xié)議之外的資源,比如“服務器算力”、“核心技術人脈引薦”,甚至“陸時嶼本人半小時的在線答疑時間”。
這比直接給錢,更能戳中簡寧的痛點。
就在她消化這個新規(guī)則時,電腦屏幕右下角,她的個人日程表被一股強大的外部權限強制修改。
一個新事件被粗暴地添加進來。
“事件:陸家家宴?!?br>“時間:周五晚20:00?!?br>“任務等級:A。”
“預計可獲得積分:100?!?br>“失敗懲罰:協(xié)議終止?!?
直到她看到其中一條。
“規(guī)則-飲食限制:不吃辣?!?br>這很正常,符合他的清冷人設。但下面,還有一行用虛線框起來的子規(guī)則。
“IF [情景:為簡寧擋菜],THEN [觸發(fā)異常處理:可少量攝入,并調用‘喝水’事件,冷卻時間60秒]?!?br>簡寧的手指一頓。
為她擋菜?
她的腦海里第一次對“陸時嶼”這個名字,產(chǎn)生了除了“AI總監(jiān)”、“技術大神”之外的、一絲難以名狀的波動。
就像在一段完美運行的代碼里,發(fā)現(xiàn)了一個不屬于任何功能模塊,卻又被特意寫下的注釋。
她壓下那點異樣,將整個PPT導入了自己的分析工具。
她沒有興趣去背誦這108條規(guī)則,她的職業(yè)本能讓她想做的,是另一件事——Code Review。代碼**。
她要看看,這個自稱完美的“系統(tǒng)”,到底有沒有*ug。
她編寫了一個簡單的腳本,將所有規(guī)則進行一萬次高壓模擬運行。
進度條走完,分析報告自動生成。
結果不出所料。
在模擬的一萬次運行中,系統(tǒng)共出現(xiàn)了13個邏輯死循環(huán),以及2個未定義行為。
沖突的高發(fā)區(qū),集中在“家庭”和“商業(yè)”兩個場景發(fā)生重疊時。例如,當“需要與某位長輩維持良好關系”和“需要打壓該長輩扶持的商業(yè)對手”兩個指令同時觸發(fā),系統(tǒng)就會陷入資源調度的死鎖,徹底宕機。
原來,再精密的算法,也無法完美模擬復雜的人性。
簡寧沒有猶豫,更沒有去發(fā)郵件詢問。
對于一個程序員來說,發(fā)現(xiàn)*ug,然后提交一個修復補丁,是最高效的溝通方式。
她飛快地敲擊鍵盤,針對那13個死循環(huán)和2個未定義行為,編寫了一個“補丁程序”,通過增加判斷條件和調整優(yōu)先級,修復了這些邏輯漏洞。
隨后,她將修復后的版本打包,作為郵件附件發(fā)回給陸時嶼。
郵件標題:“Hotfix for LSY_Social_API_V1.2”。
三分鐘后,回信抵達。
內容只有五個字:“補丁已合并?!?br>緊接著,第二封郵件彈出。
“你的學習能力超出預期。作為獎勵,解鎖‘契約積分’系統(tǒng)。”
陸時嶼解釋了這個新系統(tǒng):簡寧每完成一次高質量的“情侶扮演”或“職場反擊”任務,就能獲得積分。積分可以兌換協(xié)議之外的資源,比如“服務器算力”、“核心技術人脈引薦”,甚至“陸時嶼本人半小時的在線答疑時間”。
這比直接給錢,更能戳中簡寧的痛點。
就在她消化這個新規(guī)則時,電腦屏幕右下角,她的個人日程表被一股強大的外部權限強制修改。
一個新事件被粗暴地添加進來。
“事件:陸家家宴?!?br>“時間:周五晚20:00?!?br>“任務等級:A。”
“預計可獲得積分:100?!?br>“失敗懲罰:協(xié)議終止?!?