《績效打D不配調(diào)薪，我?guī)ё吆诵馁Y料后，公司估值跌了九個億》內(nèi)容精彩，“如冰”寫作功底很厲害，很多故事情節(jié)充滿驚喜，陳錚趙闊更是擁有超高的人氣，總之這是一本很棒的作品，《績效打D不配調(diào)薪，我?guī)ё吆诵馁Y料后，公司估值跌了九個億》內(nèi)容概括：一年一度的績效調(diào)整，身為銷冠的我評分卻是D。我看著手里的考評表，氣極反笑。“績效 D？調(diào)薪 0？你們管這叫綜合評估？”哪怕是一條狗，給公司叼回三個億的單子，也該給兩塊骨頭吧？HR 總監(jiān)蘇娜忙著涂口紅，眼皮都沒抬?！瓣愬P，做人別太狂。公司看重的是價值觀，是團隊協(xié)作。你個人英雄主義太重，這個 D，是董事會一致決定的?！薄八裕@就是要把我的年終獎全扣光，還要降薪 20% 的理由？”我不理解。這時，我的...